Questionnaire loi Travail : vrai ou faux?

1) Les salariés en CDI représentent environ 70% des actifs
2) Les salariés précaires (CDD, intérimaires, stagiaires ou en contrats aidés) représentent plus de 25 % des actifs
3) Depuis 2012, la part des précaires dans l’emploi n’a fait qu’augmenter
4) En 2012, 15 % des salariés étaient en CDD
5) En 2014, plus de 5 embauches sur 6 se sont faites en CDD
6) Entre 1985 et 2015, la part de l’emploi précaire a plus que doublé
7) En 2014, le nombre d’entrée et de sortie des entreprises (en CDD ou CDI, hors intérim) est presque égal au nombre de salariés
8) Les entrées en CDI représentent par an environ 10 % des effectifs des entreprises
9) Les licenciements économiques représentent 25 % des sorties des salariés en CDI
10) Les ruptures conventionnelles représentent 25% des sorties de salariés en CDI
11) Un tiers des actifs occupés de moins de 30 ans est en contrat précaire
12) Parmi les jeunes sortis de formation initiale sans qualification en 2010, 40% étaient en emploi trois ans après
13) Parmi les jeunes sortis de formation initiale avec bac + 2 ou 3 dans le domaine de la santé et du social en 2010, 4 sur 5 étaient en CDI ou installés en libéral trois ans après
14) Parmi les jeunes sortis de la formation initiale avec un bac +5 en 2010, 90 % de ceux qui étaient en emploi avaient un CDI
15) La loi rend le repos hebdomadaire obligatoire
16) En France, il est possible pour un salarié de travailler habituellement 7 jours (ou nuits) consécutives
17) La loi limite la durée hebdomadaire du travail à 48 heures par semaine
18) Dans des circonstances exceptionnelles, la durée hebdomadaire du travail peut aller jusqu’à 60 heures
19) Dans des conditions normales, un salarié peut travailler 56 heures sur 7 jours consécutifs
20) La notion de « conditions plus favorables » n’est pas toujours facile à établir dans le domaine du temps de travail