La France a un déficit de compétitivité prix au sein de la zone euro

Des quatre facteurs qui ont fait la forte croissance de l’emploi sous le gouvernement Jospin, trois sont présents (pétrole bon marché, dollar fort, taux d’intérêts bas) mais un est absent : la compétitivité des entreprises en Europe. Depuis la création de l’euro et jusque vers 2010 et la crise de l’euro, nos salaires ont certes évolué comme la moyenne des autres pays de la zone. Mais cette moyenne cachait de grandes disparités : les salaires des pays du sud de la zone ont augmenté beaucoup plus vite que les nôtres mais les salaires allemands beaucoup moins vite, la différence cumulée étant de 17% ! En fait les pays de la zone, et en particulier l’Allemagne menaient des politiques opposées, anti coopératives
Depuis, les pays du sud ont pris des mesures drastiques pour baisser ou au moins stabiliser leurs salaires : l’Espagne a ainsi renoué avec une croissance forte. L’Allemagne a changé de politique et ses salaires s’accroissent de plus de 3% par an. Mais la France, qui a un écart à rattraper avec l’Allemagne, même s’il est plus faible que celui des pays du sud, a dans un premier temps augmenté ses salaires aussi vite que ceux de l’Allemagne. C’est seulement depuis deux/ trois ans qu’elle réduit l’écart d’environ 1% par an. En attendant, l’Allemagne crée de nombreux emplois (400 000 en 2014, probablement un million en 2015) et voit s’approcher le plein emploi (déjà là dans beaucoup des anciens lands de l’Ouest).

Le défaut de compétitivité vis-à-vis de l’Allemagne est probablement aujourd’hui la principale cause de l’incapacité de la France à renouer avec une croissance forte et à faire baisser le chômage. Une étude très récente de l’office français du commerce extérieur a ainsi montré que le différentiel d’évolution salariale expliquait directement le transfert de 800 000 emplois de la France vers l’Allemagne.
Commerce France Allemagne

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